ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion des intérimaires
- Gestion de la formation
- Gestion des visites médicales
- Collecte des variables de paie
- Saisie de la facturation
RECRUTEMENT
- Recherche de nouveaux collaborateurs
- Réalisation d’un vivier de personnel (base de données conservant les candidats disponibles et qualifiés)
- Déclaration unique d’embauche
- Etat nominatif du personnel
- Réponses aux candidatures
GESTION RESSOURCES HUMAINES
- Centraliser et vérifier les notes de frais