Ressources Humaines

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Gestion des intérimaires
  • Gestion de la formation
  • Gestion des visites médicales
  • Collecte des variables de paie
  • Saisie de la facturation

RECRUTEMENT

  • Recherche de nouveaux collaborateurs
  • Réalisation d’un vivier de personnel (base de données conservant les candidats disponibles et qualifiés)
  • Déclaration unique d’embauche
  • Etat nominatif du personnel
  • Réponses aux candidatures

GESTION RESSOURCES HUMAINES

  • Centraliser et vérifier les notes de frais